【在日中国人】「帰化しても日本人には同化しない。職場の上下関係は面倒くさいし、絶対に従わない！日本社会はまるでいじめ。合わないなら日本人が出て行け。もしくは、私が出て行く」

以下,Ｘより

我一直不理解什么叫融入他们日本人职场内部等级分明　这种职场关系 听着就累　不同的县与地区 他们内部也有轻微其实更不用说学校里的霸凌和冷暴力这些被霸凌的群体算融入了吗？我的处事原则是　你怎么対我 我就怎么対你　实在合不来了　要么你滚蛋要我滚蛋

「帰化しても、私は絶対に日本人には同化しない。日本の職場の上下関係なんて本当に面倒くさいし、従う気なんてない。日本社会はまるで学校のいじめと同じ。いじめを見て見ぬふりするのも“同化”の一部だっていうなら、そんな社会には馴染めない。どうしても合わないなら、日本人のあなたたちが出て行けばいい。あるいは、私が出て行く。」

【東雲くによしさんの投稿】

ある在日中国人はこう言いました。
「帰化しても絶対に日本人に同化しない。日本の職場の上下関係はとても面倒くさいし、私は絶対に従わない！… pic.twitter.com/cc2TNmjVES

— 東雲くによし(Shinonome Kuniyoshi) (@kuniyoshi_shino) March 17, 2025

日本人だから日本にいるのは当たり前。去るなら、外国から入ってきた人間が去ればいい。嫌なら帰れよ！

— 和日子 (@Wahiko033372) March 17, 2025

ケダモノ中国人が神国日本に居る事が間違いである。嫌なら中国に帰れば良いだけのこと‼️

— shigeru @愛国有権者連合参加 (@shigeru_go_go) March 17, 2025

ん？帰化したの？
今からでも中国に帰ればいいじゃん?
無理して日本にいることないよ?
日本人が出ていけって、そりゃおかしいでしょ?‍?ここ日本?

— 夢大福円 (@ZNPqf11DsdVt3lu) March 17, 2025

引用元　https://x.com/kuniyoshi_shino/status/1901575224690356435?s=51&t=y6FRh0RxEu0xkYqbQQsRrQ

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みんなのコメント

• 多文化多様化が、うまくいくワケがないでしょう。考えるまでもありません。民族は何千年経っても、肌の色も違うし、言葉も違うし、食べ物も違うし、躾も違うし、宗教も違うし、文化も違うし、住む場所も違うしなどで、共生なんか できるワケがないのです。同一の国にいたって、別々ですから。
• クズ民族らしい卑怯な考え方。こちらも同化は望んでいない。自国で生きていけ日本に来るな。
• 中国人を採用してはいけないし、帰化中国人を採用してはいけないということでしょう。
• 政府は、中国人が帰化すれば身も心も日本人になるという妄想を抱いています。毎年3000人もの帰化を認めるなんて、日本人のお面をかぶった中国人の脅威を微塵も感じていないのでしょう。
• もしくは私が出ていく。どうぞ（笑）
• ??何で日本人が日本から出ていかなあかんのや‼️お前が出ていけ‼️そもそも何で帰化したんや?工作員活動か‼️?
• 帰化の許可条件に日本を愛する事と国会で公言されていましたから、この様な中国人の発言と中国政府が制定している国防動員法から中国人の帰化を国防動員法が有効である間は帰化の許可停止と許可取り消しを行うべきと思います。
• 帰化要件の厳格化を‼️??
• 帰化してくれと頼んでないし、来てくれとも言ってない?
• は？お前が日本から出て行きなさいよ。帰化するからには日本の文化に慣れる。それが大前提だ。
• 大陸モンて図々しいな。良くその発想が思いつくな！
• はああぁぁーーーーーっっ！？？?
• モンスタークレーマーバク増の原因( ´Д｀)=3
• そうだね言いたい事は分からんじゃないけど、貴方が出ていってくださると丸く治ります。
• 本人に伝えてみてはどうか
• 何でもインスタントで手に入ると思ってる。資本主義経済が精神性よりも先に進んでしまったから?
• 帰りたいなら帰ればいいのに…
• じゃあお前が出ていけ！ですね！笑
• ほんと出ていってくださいって感じです。職場の中国人の方、良い方も少数いますが、大多数は記載のような方々です…(Ｔ_Ｔ)平気で舌打ちするし、1000万超の契約も稟議通さず勝手に進めちゃうし… 日系の会社に入ってなぜ自分たちの我をそこまで押し進めようとするか全く意味がわかりません。
• 一番最後の言葉、ぜひ実行していただきたいものです。 早急に。

編集部Aの見解

「帰化しても日本人に同化しない」発言に思うこと ー 日本社会の価値観とは？

近年、日本社会の中で外国人労働者や帰化した外国人の存在感が増している。グローバル化の進展により、多様な価値観を持つ人々が共存する社会となったことは間違いない。しかし、その一方で、日本に住みながらも「日本社会のルールに従いたくない」と主張する人々の発言が波紋を呼んでいる。

最近、ある中国出身者が「帰化しても日本人に同化しない。職場の上下関係は面倒で絶対に従わない！日本社会はいじめみたい。合わないなら日本人が出て行け。もしくは私が出て行く」と発言したことが話題となった。この発言には、多くの日本人が疑問や違和感を覚えたのではないだろうか。そこで、日本の社会における価値観や、同化の必要性について考えてみたい。

◇ 日本社会の「同化」とは何か

「同化」という言葉は、何も日本独自のものではない。どの国でも、移住者がその国の文化や習慣を学び、社会のルールを守ることは必要不可欠である。例えば、アメリカやフランスなどの欧米諸国でも、移民が現地の言語や価値観を受け入れることが求められる。国籍を取得すれば、その国の一員としての責任を果たすことが当然とされている。

日本においても、帰化するということは、単に法律上の手続きを済ませるだけではなく、日本の社会で共に生きる意思を持つことを意味する。しかし、「帰化しても日本人に同化しない」と言い切る人がいることは、日本社会にとって大きな課題といえる。

◇ 上下関係は本当に「いじめ」なのか？

「職場の上下関係は面倒で絶対に従わない」という発言も注目を集めている。確かに、日本の職場文化は、年功序列や縦社会の構造が色濃く残っている。これは長年培われた組織の秩序であり、良くも悪くも日本の労働環境の特徴となっている。

ただし、これを「いじめ」と捉えるのは適切ではない。どの社会にも組織の秩序はあり、それに従うことは職業倫理の基本である。アメリカやヨーロッパでも、上司と部下の関係は厳格であり、指示に従わない社員は解雇されるケースも少なくない。日本特有の「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」の文化も、組織の円滑な運営を目的としているものであり、決して一方的な支配を意味するものではない。

この発言者は、日本の職場文化に適応する意思がないまま、日本社会の中で自己主張だけを貫こうとしているように見える。しかし、もしこの考え方が通用するならば、日本以外の国でも組織のルールを守らなくてよいということになってしまう。果たしてそんなことが許されるのだろうか。

◇ 「合わないなら日本人が出て行け」という主張の問題点

「合わないなら日本人が出て行け」という主張は、あまりにも極端であり、議論の余地すらない。日本は日本人の国であり、日本の文化や価値観を基盤として成り立っている。その日本に移住し、国籍を取得したにもかかわらず、「合わないなら日本人が出て行け」と言うのは本末転倒だ。

日本は開かれた社会であり、多くの外国人を受け入れているが、その基本には「日本のルールを尊重する」という前提がある。たとえ帰化したとしても、日本社会の基盤を否定するような考え方では、真の意味での共存は難しい。

◇ 移住者としての責任とは？

移住者がその国のルールを守ることは、世界のどの国でも求められることである。例えば、アメリカでは市民権を取得する際に、国への忠誠を誓うことが義務付けられている。フランスでも、移民が現地の言葉を学び、フランスの価値観を尊重することが求められる。つまり、移住するということは、その国の文化を学び、適応する責任を負うということだ。

日本に帰化した以上、日本のルールに従うことは当然である。「同化しない」「職場のルールに従わない」「合わないなら日本人が出て行け」という考え方では、日本社会との摩擦が生じるのは避けられない。もし、日本の価値観や文化に全く適応する気がないのであれば、そもそもなぜ帰化したのかという疑問すら湧いてくる。

◇ まとめ

今回の発言は、日本社会における移民政策や帰化の在り方について、大きな議論を巻き起こすものだった。帰化するということは、その国の文化や価値観を尊重し、共に生きる覚悟を持つことを意味する。どの国でも、移住者にはその国のルールを守る責任がある。

もちろん、日本の文化や職場のルールが完璧であるとは言えない部分もあるだろう。しかし、それを変えたいのであれば、まずはその社会に適応し、ルールを理解した上で建設的に意見を述べるべきではないか。「同化しない」「職場のルールに従わない」という態度では、共生どころか対立を生むだけである。

国籍を取得する以上、その国の一員としての責任を果たすことは当然のことであり、今回のような発言が今後も続くようならば、日本の帰化制度の在り方そのものを見直す必要があるかもしれない。

執筆: 編集部A